I'm available for business trips to other cities for projects lasting a month or longer.
наши проекты
Казань — город лучших работодателей
В рамках проекта «Казань — город лучших работодателей» Мэрия проводит конкурс «Работодатели Казани: Выбор молодежи». Он призван выявить и отметить компании, которые являются самыми привлекательными работодателями для молодых специалистов.
Конкурс проходит в несколько этапов:
1. Подача заявок и оценка HR-практик компаний (программы стажировок, наставничества, карьерного роста).
2. Открытое онлайн-голосование, где молодые казанцы определяют финалистов.
3. Подведение итогов и награждение победителей в разных категориях (по численности сотрудников).
В 2025 году:
Категория «Крупные компании» (численность сотрудников от 500 человек):
Категория «Средние компании» (от 100 до 500 человек):
Категория «Небольшие компании» (до 100 сотрудников):
Конкурс проходит в несколько этапов:
1. Подача заявок и оценка HR-практик компаний (программы стажировок, наставничества, карьерного роста).
2. Открытое онлайн-голосование, где молодые казанцы определяют финалистов.
3. Подведение итогов и награждение победителей в разных категориях (по численности сотрудников).
В 2025 году:
- В конкурсе приняли участие 87 компаний города.
- В открытом голосовании определялись лучшие в трёх категориях: малые, средние и крупные предприятия.
- Победителями стали компании, предложившие молодежи наиболее сбалансированные условия: не только достойную оплату труда, но и возможности для развития, обучения и карьерного роста.
Категория «Крупные компании» (численность сотрудников от 500 человек):
- 1-е место разделили Ак Барс Банк и ПАО «Казаньоргсинтез» и АО «СИБУР-РТ»;
- среди финалистов оказалась компания «Унистрой».
Категория «Средние компании» (от 100 до 500 человек):
- самым привлекательным работодателем стало ООО «КамаСтройИнвест»;
- в финал вышли IT-парк и UD Group.
Категория «Небольшие компании» (до 100 сотрудников):
- победителем стал фитнес-клуб Maximus;
- в числе финалистов — бар Relab Family и бар и танцплощадка BAZZAR.
О КОМАНДЕ казани В ЦИФРАХ
60 000
человек трудятся в Команде Казани на благо развития города
19
программ стажировок реализуется в Мэрии Казани ежегодно
38
делегаций посетили Казань для изучения управленческого опыта в 2025 году
66%
руководителей начали карьеру в Мэрии с позиции специалистов
ежегодно подтверждаем статус надежного работодателя
2 000
трудятся в Мэрии Казани
43%
работают
в команде > 10 лет
в команде > 10 лет
года
42
средний возраст сотрудников
студентов
17
стали сотрудниками команды после стажировки
ежегодно участвуют в обменных стажировках
сотрудников
>100
50 000
человек трудятся в соц. сфере города
Карьерный путь в Команде
Официальное трудоустройство — добро пожаловать в Команду Казани! Здесь вы найдете все необходимые документы и инструкции.
Старт на службе
Все начинается с HR-бренда Мэрии Казани: мы размещаем вакансии, рассказываем о возможностях работы и привлекаем таланты. Вы находите нас, проходите оценку и собеседование — первый шаг к вашей новой карьере.
Официальное трудоустройство — добро пожаловать в Команду Казани! Здесь вы найдете все необходимые документы и инструкции.
Знакомство с городом, коллективом и структурой Мэрии Казани. Наставник помогает вам быстро освоиться и почувствовать себя часть большой Команды.
Участие в обучениях и проектных сессиях, развитие профессиональных навыков, присвоение классного чина. Вы становитесь надежной частью города, накапливаете опыт и знания.
Возможность сменить направление деятельности для расширения компетенций и карьерного роста. Управление своей карьерой в Команде города.
Планирование дальнейшей карьеры, участие в городских проектах, активное продвижение внутри Мэрии Казани, подготовка к руководящим позициям.
Большие возможности работы в Команде Казани
Участие в масштабных
проектах
проектах
Выступаем продюсерами городских изменений
Командная
поддержка
поддержка
Работаем плечом к плечу и делимся опытом
Сильное профессиональное сообщество
Объединяем тех, кто работает с инициативой и ответственностью
Уникальный опыт в разных
направлениях деятельности
направлениях деятельности
Расти в своей сфере или попробовать новое — выбор за тобой
Карьерный рост
Растем вместе через практику, знания и доверие
НОВОСТИ КОМАНДы
Популярные вопросы
Команда Казани — это люди, объединённые одной общей целью: сделать Казань лучшим городом для жизни. Сотрудники, стажёры и практиканты Мэрии Казани работают вместе, чтобы развивать город и создавать комфортную среду для жителей, наследие для будущих поколений и привлекательное пространство для туристов.
Присоединиться к нашей команде просто:
- Перейдите на страницу Мэрии Казани на hh.ru и выберите подходящую вакансию.
- Подготовьте резюме — подробно опишите свой опыт и выделите ключевые достижения на предыдущих местах работы.
- Вы можете откликнуться сразу на несколько смежных позиций, если вам близки их направления.
- После отклика дождитесь приглашения на собеседование.
- Успешно пройдите этапы отбора — и станьте частью команды, которая делает жизнь в Казани лучше каждый день.
Да, конечно! Мэрия Казани — это кузница кадров с развитой системой внутренних социальных лифтов, где мотивированные и креативные молодые специалисты могут расти до руководителей высокого уровня. Мы помогаем новичкам быстро адаптироваться в команде, с первых дней настраиваем на долгосрочное сотрудничество и закрепляем наставника из числа наиболее опытных сотрудников.
Если вы студент, у вас есть возможность пройти стажировку или практику в подразделениях Мэрии Казани. Это отличный способ получить первый профессиональный опыт, познакомиться с внутренней работой городской команды и внести свой вклад в развитие города.
Если вы уже работаете в муниципалитете или государственном органе другого города или региона, мы открыты для профессионального обмена. Вы можете пройти стажировку в нашей команде, чтобы поделиться своим опытом, перенять лучшие практики Казани и создать синергию для развития наших городов.
Если вы уже работаете в муниципалитете или государственном органе другого города или региона, мы открыты для профессионального обмена. Вы можете пройти стажировку в нашей команде, чтобы поделиться своим опытом, перенять лучшие практики Казани и создать синергию для развития наших городов.
Да, мы уверены в потенциале профессионального роста наших сотрудников. Единая кадровая политика, реализуемая на всех этапах — от привлечения до развития и удержания специалистов, — активно поддерживает этот рост. Мы направляем усилия на привлечение талантливых людей, раскрытие их потенциала и создание условий для эффективной работы. Ежегодно более 1000 человек проходят обучение, повышают квалификацию и участвуют в тренингах, что помогает им строить карьеру и совершенствовать свои навыки.