Обучение, наставничество, обмен опытом
и новые возможности ждут тебя

Роль наставника в Команда Казани:

сообщество наставников

помогает новичку освоиться в команде

ориентирует на профессиональные цели

развивает необходимые навыки и компетенции

передаёт ценности и оказывает поддержку

делится опытом, накопленным за годы работы

>80 человек
в сообществе Наставников

Команда опытных наставников, которые помогают новым сотрудникам быстро адаптироваться, развиваться и получать поддержку в работе. Наставничество строится на живом общении
и обмене знаниями

Приоритет кадровой стратегии Мэрии Казани — обучение и развитие сотрудников. Ежегодно более 1000 человек проходят программы повышения квалификации, тренинги и семинары

Профессиональное развитие

350

сотрудников ежегодно повышают свою квалификацию

100+

сотрудников проходят обучения гибким навыкам

800

сотрудников ежегодно повышают свои компетенции на основе требований
к должности

89%

сотрудников оставляют положительную связь об обучении

Высшая школа государственного
и муниципального управления К(П)ФУ

В Республике Татарстан создана уникальная система профессионального развития на базе К(П)ФУ. Ежегодно Департаментом государственной службы и кадров при Раисе Республики Татарстан формируется план обучения на основе актуальных запросов Мэрии Казани